Big-5 persoonlijkheidstest

De theorie van de Big Five  is Psychologische theorie die de persoonlijkheid uitdrukt in 5 termen; Extraversie, Service gerichtheid, Zorgvuldigheid , Emotionele stabiliteit en Openheid t.o.v. nieuwe ervaringen.

Vergelijkbaar zijn de 16-factortheorie van Raymond B. Cattell en de driedimensionale theorie van Hans Eysenck. De theorie van de Big Five is de meest recente in deze reeks persoonlijkheidtests.

In hoeverre sta jij open voor nieuwe ervaringen, ben je extravert, vriendelijk, zorgvuldig en neurotisch?

Ontdek met deze korte test je Big-5 persoonlijkheidstype. Een Jobcoach kan jou helpen met het maken een uitgebreide analyse van jouw persoonlijkheid.
Klik hier naar Psychologie Magazine

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *