Competentiescan

Een competentie is combinatie van kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten om een bepaald doelen te bereiken.  Het gaat in elk geval om dat wat je moet kunnen als je straks een beroep gaat uitoefenen. Het benoemen van competenties in jouw cv kan een werkgever of recruiter helpen om snel inzicht te krijgen in jouw kennis en kunde.

Welke competenties passen echt bij jou? Voorbeelden van competenties zijn:

 Energie, Integriteit, Loyaliteit, Gesprek voeren, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Klantgerichtheid, Probleemanalyse, Resultaatgericht werken, Vasthoudendheid, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken, Ondernemerschap, Flexibel reageren, Stressbestendigheid, Discipline, Organisatiesensitiviteit, Creatief denken, Kritisch, Organiseren, Coachen, Ambitie, Motiveren, Tactisch gedrag, Oordeelsvorming, Netwerkvaardigheid, Conceptueel denken, Innovatief handelen, Mensgericht, leiderschap, Sociabiliteit, Doorzettingsvermogen, Omgaan met details, Zelfsturing, Leiderschap, Financieel bewustzijn, Initiatief ontplooien, Groepsgericht leiderschap, Confronteren,
Plannen en organiseren, Impressie, Accuratesse, Analyserend vermogen, Conflicten beheersen, Aanpassingsvermogen, Sensitief reageren, Presenteren, Visie, Flexibiliteit, Delegeren, Onafhankelijkheid, Luisteren, Durf, Inzicht in de omgeving, Zelfkennis, Leervermogen, Overtuigen, Assertiviteit, Onderhandelen, Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Voortgangscontrole, Zelfontwikkeling, Anticiperen.

Onderzoek jouw competenties met de compentietest.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *